organisationsentwicklung

Strategische Veränderungen Ihres Unternehmens erfordern manchmal den Aufbau neuer und die Nachhaltige Weiterentwicklung bestehender organisatorischer Fähigkeiten - von speziellem Know-how in innovativen Arbeitsverfahren bis hin zum generellen Kommunikations- und Entscheidungsverhalten an wichtigen Schnittstellen. THERON unterstützt Sie bei der Identifikation kritischer Entwicklungsbedarfe und erarbeitet mit Ihnen Konzepte zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation. Da, wo unsere Mitarbeiter über entsprechendes Spezialknowhow und Erfahrung verfügen, unterstützen wir Sie gerne bei der konkreten Schulung Ihrer Mitarbeiter in kritischen Fähigkeiten. In anderen Fällen helfen wir Ihnen, geeignete Partner zu finden.
Referenzen:


  • Reorganisation des Produktmanagements eines Herstellers hochwertiger technischer Gebrauchsgeräte - Neudefinition Aufgaben und Anforderungsprofile im Umfeld einer Reorganisation; Assessment der Führungskräfte für neue Anforderungen; erarbeitung und teilweise Umsetzung von Schulungskonzepten.
  • Rollendefinition und Organisationsentwicklung eines mittelständischen Handelsunternehmens im Zusammenhang mit der strategischen Neuausrichtung auf Basis der Digitalisierung des Marktes.
  • Orga- und Fähigkeitscheck für ein Großhandelsunternehmen in einem sich digitalisierenden Markt.
  • Begleitung des Neuaufbaus und der Qualifizierung einer Produktmanagement Einheit bei einem Logistikunternehmen.
  • Rollendefinition und Organisationsentwicklung  zum Aufbau einer agiler Organisationen.